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Über Metzgereipartner Grün
- Mehr als 6 Jahre Erfahrung
- Über 1.000 Stellen besetzt
- 5 Sterne bei Google
Unsere Kunden über ihre Erfolge in der Zusammenarbeit
5 Einstellungen in 8 Wochen
Metzgerei Bock aus Markgröningen bei Stuttgart
Sandra Häußler, Geschäftsführerin der Franz Bock Metzgerei, berichtet, wie sie in nur 8 Wochen 5 neue Mitarbeiter gefunden hat.
PROBLEM
Die Metzgerei war chronisch unterbesetzt und die Arbeitsbelastung hoch. Inserate in regionalen Zeitungen brachten keine Ergebnisse.
ZIEL
Neue Mitarbeiter für die verschiedenen Bereiche finden, um das Team zu entlasten.
ERGEBNIS
In 8 Wochen wurden 5 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzger in der Verpackung und je ein Mitarbeiter in der Auslieferung, dem Verkauf und der Produktion.
3 Einstellungen in 6 Wochen (darunter ein Metzgermeister!)
Metzgerei Magnus Bauch in München
Rainer Jobst, Personalleiter der Metzgerei Magnus Bauch, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
München ist der teuerste Wohnort Deutschlands. Gerade hier ist es schwer, bezahlbare Arbeitskraft zu finden.
ZIEL
Aus der Vergleichbarkeit kommen und die Bewerberzahl steigern, um sich die besten Mitarbeiter aussuchen zu können.
ERGEBNIS
In 6 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzgergesellen und ein Metzgermeister. Weitere Einstellungen sind geplant.
PROBLEM
München ist der teuerste Wohnort Deutschlands. Gerade hier ist es schwer, bezahlbare Arbeitskraft zu finden.
ZIEL
Aus der Vergleichbarkeit kommen und die Bewerberzahl steigern, um sich die besten Mitarbeiter aussuchen zu können.
ERGEBNIS
In 6 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzgergesellen und ein Metzgermeister. Weitere Einstellungen sind geplant.
Rainer Jobst, Personalleiter der Metzgerei Magnus Bauch, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
3 Einstellungen in 5 Wochen
Fleischerei Zimmermann in Celle bei Hannover
Lukas Zimmermann, Geschäftsführer der Fleischerei Zimmermann, berichtet, wie er in nur 5 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
Celle ist eine kleine Stadt in einer ländlichen Gegend. Dadurch sind weniger Fachkräfte verfügbar.
ZIEL
Die Reichweite der Stellenanzeigen (kostengünstig!) erhöhen und in der ganzen Region ausstrahlen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.
ERGEBNIS
In nur 5 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Fachverkäuferinnen und eine Verwaltungsmitarbeiterin.
3 Einstellungen in 6 Wochen
Fleischerei Timmerberg in Bad Oeynhausen bei Bielefeld
Dirk Timmerberg, Geschäftsführer der Fleischerei Timmerberg, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
Zu wenige Mitarbeiter, um die hohe Auftragslage zu bewältigen. Besonders weil ein Koch nach 22 Jahren den Betrieb verlassen hatte.
ZIEL
Neue Mitarbeiter finden, um die Aufträge bedienen zu können und vor allem Ersatz für den Koch finden.
ERGEBNIS
In nur 6 Wochen wurden allein für die Stellenanzeige des Kochs 24 Bewerbungen erzeugt. Die Stelle wurde erfolgreich besetzt. Hinzu kommen noch zwei weitere Einstellungen.
PROBLEM
Zu wenige Mitarbeiter, um die hohe Auftragslage zu bewältigen. Besonders weil ein Koch nach 22 Jahren den Betrieb verlassen hatte.
ZIEL
Neue Mitarbeiter finden, um die Aufträge bedienen zu können und vor allem Ersatz für den Koch finden.
ERGEBNIS
In nur 6 Wochen wurden allein für die Stellenanzeige des Kochs 24 Bewerbungen erzeugt. Die Stelle wurde erfolgreich besetzt. Hinzu kommen noch zwei weitere Einstellungen.
Dirk Timmerberg, Geschäftsführer der Fleischerei Timmerberg, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
2 Einstellungen in NUR 4 Wochen
Fleischwaren Kruse
Bernd Kruse, Geschäftsführer von Fleischwaren Kruse berichtet über die gemeinsame Zusammenarbeit.
PROBLEM
Herr Kruse konnte vor der Zusammenarbeit keine Bewerbungen über Zeitungsanzeigen oder andere Wege gewinnen.
ZIEL
Die Reichweite der Stellenanzeigen (kostengünstig!) erhöhen und in der ganzen Region ausstrahlen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.
ERGEBNIS
In nur 4 Wochen wurde ein Meister und ein Geselle eingestellt. Die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber wurde gestärkt und Herr Kruse erhält konstant Bewerbungen.
Nils-Matthis Grün
Nach dem Abitur sammelte er erste Berufserfahrung bei einem großen Mittelständler, arbeitete als Werbetexter für eine der erfolgreichsten Online-Marketing Agenturen und eignete sich so ein enormes Maß an Know-How im Bereich Kunden- und Mitarbeitergewinnung an.
Dann löste er die Mitarbeitergewinnung für seinen eigenen Arbeitgeber mittels seiner modernen Methode und das so gut, dass auch andere Unternehmen darauf aufmerksam wurden und die Nachfrage immer höher wurde.
Mittlerweile unterstützen Nils Grün und das Team Metzgereipartner Grün immer mehr Metzgereien in ganz Deutschland dabei, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Weitere erfolgreiche Kunden über uns
Über 8 Einstellungen hinter der Theke
Sascha Müffler
30 Bewerbungen nach 10 Tagen und drei Festanstellungen
Martin Walter
30 Einstellungen in unter 5 Monaten
Edeka Krüger
4 Einstellungen in unterschiedlichen Bereichen
E-Center Immega
70 Bewerbungen und 20 Einstellungen in wenigen Monaten
Erich Arndt - Edeka Jünger Märkte
5 Verkaufsmitarbeiter und zwei neue Produktionsmitarbeiter in weniger als drei Monaten
Metzgerei Sack
Mehr als 200 glückliche Partnerbetriebe
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