Herzlichen Glückwunsch zu
Ihrem kostenfreien Beratungsgespräch!
Für dieses Gespräch nimmt sich einer unserer Experten 60 Minuten Zeit, um eine Strategie mit Ihnen zu erstellen, wie Sie zeitnah mehr qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region gewinnen. Ohne Social Recruiting, Zeitarbeitsfirmen oder Personalvermittler.
- Ohne Headhunter
- Ohne Zeitarbeitsfirmen oder klassisches Recruiting
Wichtig für Ihren Termin
Termin im Kalender notieren
Termin nicht kurzfristig absagen
Pünktlich sein
Anwesenheit aller Entscheider im Termin
Unsere Kunden über ihre Erfolge in der Zusammenarbeit
Metzgerei Bock aus Markgröningen bei Stuttgart
5 Einstellungen in 8 Wochen
Sandra Häußler, Geschäftsführerin der Franz Bock Metzgerei, berichtet, wie sie in nur 8 Wochen 5 neue Mitarbeiter gefunden hat.
PROBLEM
Die Metzgerei war chronisch unterbesetzt und die Arbeitsbelastung hoch. Inserate in regionalen Zeitungen brachten keine Ergebnisse.
ZIEL
Neue Mitarbeiter für die verschiedenen Bereiche finden, um das Team zu entlasten.
ERGEBNIS
In 8 Wochen wurden 5 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzger in der Verpackung und je ein Mitarbeiter in der Auslieferung, dem Verkauf und der Produktion.
Metzgerei Magnus Bauch in München
3 Einstellungen in 6 Wochen (darunter ein Metzgermeister!)
Rainer Jobst, Personalleiter der Metzgerei Magnus Bauch, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
München ist der teuerste Wohnort Deutschlands. Gerade hier ist es schwer, bezahlbare Arbeitskraft zu finden.
ZIEL
Aus der Vergleichbarkeit kommen und die Bewerberzahl steigern, um sich die besten Mitarbeiter aussuchen zu können.
ERGEBNIS
In 6 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzgergesellen und ein Metzgermeister. Weitere Einstellungen sind geplant.
PROBLEM
München ist der teuerste Wohnort Deutschlands. Gerade hier ist es schwer, bezahlbare Arbeitskraft zu finden.
ZIEL
Aus der Vergleichbarkeit kommen und die Bewerberzahl steigern, um sich die besten Mitarbeiter aussuchen zu können.
ERGEBNIS
In 6 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Metzgergesellen und ein Metzgermeister. Weitere Einstellungen sind geplant.
Rainer Jobst, Personalleiter der Metzgerei Magnus Bauch, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
Fleischerei Zimmermann in Celle bei Hannover
3 Einstellungen in 5 Wochen
Lukas Zimmermann, Geschäftsführer der Fleischerei Zimmermann, berichtet, wie er in nur 5 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
Celle ist eine kleine Stadt in einer ländlichen Gegend. Dadurch sind weniger Fachkräfte verfügbar.
ZIEL
Die Reichweite der Stellenanzeigen (kostengünstig!) erhöhen und in der ganzen Region ausstrahlen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.
ERGEBNIS
In nur 5 Wochen wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt. Zwei Fachverkäuferinnen und eine Verwaltungsmitarbeiterin.
Fleischerei Timmerberg in Bad Oeynhausen bei Bielefeld
3 Einstellungen in 6 Wochen
Dirk Timmerberg, Geschäftsführer der Fleischerei Timmerberg, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
PROBLEM
Zu wenige Mitarbeiter, um die hohe Auftragslage zu bewältigen. Besonders weil ein Koch nach 22 Jahren den Betrieb verlassen hatte.
ZIEL
Neue Mitarbeiter finden, um die Aufträge bedienen zu können und vor allem Ersatz für den Koch finden.
ERGEBNIS
In nur 6 Wochen wurden allein für die Stellenanzeige des Kochs 24 Bewerbungen erzeugt. Die Stelle wurde erfolgreich besetzt. Hinzu kommen noch zwei weitere Einstellungen.
PROBLEM
Zu wenige Mitarbeiter, um die hohe Auftragslage zu bewältigen. Besonders weil ein Koch nach 22 Jahren den Betrieb verlassen hatte.
ZIEL
Neue Mitarbeiter finden, um die Aufträge bedienen zu können und vor allem Ersatz für den Koch finden.
ERGEBNIS
In nur 6 Wochen wurden allein für die Stellenanzeige des Kochs 24 Bewerbungen erzeugt. Die Stelle wurde erfolgreich besetzt. Hinzu kommen noch zwei weitere Einstellungen.
Dirk Timmerberg, Geschäftsführer der Fleischerei Timmerberg, berichtet, wie er in nur 6 Wochen 3 neue Mitarbeiter eingestellt hat.
Fleischwaren Kruse
2 Einstellungen in NUR 4 Wochen
Bernd Kruse, Geschäftsführer von Fleischwaren Kruse berichtet über die gemeinsame Zusammenarbeit.
PROBLEM
Herr Kruse konnte vor der Zusammenarbeit keine Bewerbungen über Zeitungsanzeigen oder andere Wege gewinnen.
ZIEL
Die Reichweite der Stellenanzeigen (kostengünstig!) erhöhen und in der ganzen Region ausstrahlen, um mehr Bewerbungen zu erhalten.
ERGEBNIS
In nur 4 Wochen wurde ein Meister und ein Geselle eingestellt. Die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber wurde gestärkt und Herr Kruse erhält konstant Bewerbungen.
Weitere erfolgreiche Kunden über uns
Mehr als 200 glückliche Partnerbetriebe
Über Metzgereipartner Grün
Freuen Sie sich auf
Ihr Beratungsgespräch!
