Rhönmetzgerei arnold
Rhönmetzgerei arnold
22 Bewerbungen und 4 Einstellungen in 4 Wochen
PROBLEM
In ländlichen Umgebungen ist es sehr schwer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
ZIEL
Konstanter Strom an Bewerbungen und Aufbau einer richtigen Arbeitgebermarke durch die Sozialen Medien-
ERGEBNIS
In nur 6 Wochen konnten wir 22 Bewerbungen gewinnen und daraus 2 Metzgergesellen und 2 Fachverkäufer einstellen.
So funktioniert erfolgreiche Personalgewinnung
Mit Metzgereipartner Grün an der Seite in 3 simplen Schritten alle offene Stellen mit passenden Mitarbeitern besetzen
1. Dort suchen, wo Fachkräfte sich aufhalten
Heutzutage verbringen Menschen jeden Tag Stunden auf den sozialen Medien. Dort platzieren wir Ihre Stellenanzeigen, um kostengünstig hunderte Fachkräfte in Ihrer Region zu erreichen.
1. Dort suchen, wo Fachkräfte sich aufhalten
Heutzutage verbringen Menschen jeden Tag Stunden auf den sozialen Medien. Dort platzieren wir Ihre Stellenanzeigen, um kostengünstig hunderte Fachkräfte in Ihrer Region zu erreichen.
2. Die Vorteile Ihres Betriebs kenntlich machen
Wir arbeiten die Alleinstellungsmerkmale Ihres Betriebs heraus, damit Sie aus der Masse der anderen Arbeitgeber herausstechen und die Fachkräfte nur bei Ihnen arbeiten wollen.
3. Modernen Bewerbungsprozess nutzen
Wir vereinfachen den Bewerbungsprozess so, dass man sich in weniger als 60 Sekunden direkt vom Handy aus bewerben kann. Dabei wird automatisch geprüft, ob der Bewerber zur jeweiligen Stelle passt.
3. Modernen Bewerbungsprozess nutzen
Wir vereinfachen den Bewerbungsprozess so, dass man sich in weniger als 60 Sekunden direkt vom Handy aus bewerben kann. Dabei wird automatisch geprüft, ob der Bewerber zur jeweiligen Stelle passt.
QUALIFIZIERTE MITARBEITER EINSTELLEN
So bauen wir eine Maschine, mit der wir in nur 8 bis 12 Wochen Ihre offenen Stellen besetzen. Und sollte mal ein Mitarbeiter den Betrieb verlassen oder krankheitsbedingt länger ausfallen, brauchen wir nur die Maschine mit einem Knopfdruck wieder einzuschalten.
So können Sie die Zusammenarbeit mit Metzgereipartner Grün beginnen
Wir erhalten jeden Tag viele Anfragen, aber leider können wir nicht alle annehmen. Deshalb nutzen wir folgenden Prozess, um die Unternehmen mit dem größten Erfolgspotenzial auszuwählen:
Schritt 1: Termin vereinbaren
Dauer: 1 Minute
Schritt 2: Potenzialanalyse
Jemand aus unserem Team ruft Sie an und wird mit Ihnen in 15 Minuten gemeinsam herausfinden, ob wir Ihnen mit unserer Methode helfen können, neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Dauer: 15 Minuten
Schritt 3: Erstgespräch
Wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind, erhalten Sie ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Experten. In einer Videokonferenz entwickelt er mit Ihnen eine individuelle Strategie zur Mitarbeitergewinnung für Ihren Betrieb.
Dauer: 45 bis 60 Minuten
